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公务员***待遇怎么样，什么是公务员？
什么是公务员，公务员的待遇怎么？
百度上可以查到什么是公务员，不过太过抽象。公务员其实原本指的就是***组成部门的公务人员，承担***行政职能的公务人员。***组成部门，指的就是各级***的一级局办委，比如财政局、人社局、教育局、农业农村局、市场监管局、住建局等这些真正的实权派部门，不包括下属或者直属的事业单位。因为我国是党政管理体系，因而党委系统的机关，也是属于公务员规范的序列，比如组织部、宣传部、***、统战部等。最初的时候，***部门的是公务员，党委系统的各机关人员是参公管理人员，后来为了和参公管理的事业单位人员区别开来，不再提党委机关参公的说法，公务员范围被扩大到，凡是使用行政编制的党政机关、群团机关、人大政协机关人员，都是公务员。
因而，在我们国家，习惯上把所有使用行政编制的党政机关人员，都称为公务员。具体包括党委机关、人大机关、***组成部门、政协机关、工青妇等群团机关、***、检察院。税务、生态环境等虽然垂直管理，但也属于上级***组成部门，因而在***部门之列。法检两院是独立的两系统。群团机关，一般也只有工会、妇联、团委算是人民团体机关，使用行政编制，其他群团组织基本上都是事业单位设置，只有省级甚至以上，才是使用行政编制的群团机关，由于各级***行政编制短缺，并不是28个群团组织都设置，或者都是行政编制的，在县区一级，许多群团机关没有设立，设立的也多半是事业单位，只有工青妇例外。
公务员待遇在最初立法的时候，就是高于事业单位管理人员，和事业单位专业技术人员持平。随着这几年公务员法律法规、管理制度、薪酬制度的不断改革，尤其是2019年6月1日起实施的新《公务员法》，进一步规范和强化了公务员管理，也在公务员队伍中率先实施了许多优待政策，比如提前退休政策，公务员在工龄满30年，或者距离退休不足5年、工龄满20年时，可以申请提前退休；比如公务员职级并行制度，公务员在符合条件要求且有名额的情形下，可以在职务之外，晋升职级，晋升职级后，如果有空缺职务可以替补，还可以在满足条件后直接晋升上一级职级并担任上一级职务；比如公车补贴，公务员从科员到科级、处级、厅级干部，每月有500元、750元、1200元、1600元的公车补贴，等等。这些优待和补贴，都是事业人员暂时无法享受的，也许将来事业人员也会有例***的制度，但目前没有，只有公务员有。
事业单位中，原来主要或者全部承担行政职能的事业单位，可以参照《公务员法》管理，这些参公人员其工资待遇、***补贴、管理制度等，都和公务员一样，唯一的区别就是使用的是事业编制，是在事业岗位工作。事业单位分类改革，将事业单位承担的行政职能，全部划转到了相应的***部门承担，事业单位失去了参公的依据。新《公务员法》执行之后，只有符合第112条规定“法律法规规定的承担公共管理职能的事业单位”，才可以参公管理，目前，参公事业单位的参公属性，正在清理之中，将来哪些单位可以继续保留参公属性，目前来讲，还是一个未知数。但事业单位参公机构大大缩小，则是肯定的。
您好！广州华图为您解答：
公务员在我国是一个“香饽饽”的差事，考公是很多人追求的一个目标，群众们普遍认为公务员***待遇好，工作轻松，俗称“铁饭碗”，吃国家饭，而且有地位受人尊敬。在群众的潜意识里，公务员就是很多人向往的活儿。因此，考公务员十分热门。那么，公务员到底是这么一回事儿吗？
首先，我们谈谈什么是公务员。公务员确实是属于国家机关的工作人员，代表国家行使权力，属于国家行政编制行列的。
待遇方面有六个制度方面的对待。工时制度、探亲制度、年***制度、产***制度、病******、医疗***。
工时制度：公务员的基本工时文每天八小时，每周的法定工作时间是四十小时。
探亲制度：公务员工作满一年以后如果和自己的配偶不在一起又不能在休息的时候团聚的，每年可以享受30天的***期;如果未婚且不和父母一起团聚的每年可以享受20天的***期，已婚的则每四年享受一次20天的***期。
年***制度:公务员可以根据自己的实际情况，每年可以酌情安排不会超过两周的***期。
产***制度:相比较一些私营企业的员工产***制度，女性公务员的产***为90天，其中难产者可以额外增加15天，多胎生育的没多生一个婴儿增加15天产***。女性公务员在休产***期间，其工资是照常发放的。
病******:公务员在岗期间要求请病***的，两个月以内的工资依然照发，超过以后则需要根据公务员的实际工作情况酌情进行扣减。
医疗***:公务员想比较其他人员在医疗方面是可以直接享受公费医疗的。公费医疗的范围包括门诊、诊疗费、手术费、住院费、诊疗费、医生开具的药费等等
公务员是个铁饭碗，工资稳定，可观，***待遇，节***日***等
1、一般公务员的工时制度一天在8个小时左右，一周40个小时，国家法定 的节***日比如，中秋，端
2、公务员是有探亲制度的。夫妻不在一起的，不能在公休***日回家过节的，一般每年可以回去探亲一
次，有30天的***期。如果是没有结婚的，节***日有人没能回去的，可以休***20天
3、一般公务员也是有年***制度的，一般的话两周时间
4、女性的话也是有产***的，怀孕分娩在指定的单位或者医疗机构手术费，住院费用还有药费，刚开始
的检查费等都是又单位负担的。基本上女性公务员的产***在90天的样子。
5、公务员也是有病****** 的，基本上病***在2个月内，，还是照发工资的
6、像医疗***，这要按照公务员的等级来区分的，***待遇 是不一样的
公务员工资是和当地经济发展水平直接挂钩的，有钱的地区比如北上广、天津、江浙等地区公务员收入还是很可观的，特别是苏南地区的公务员一直都很热门，普通公务员年收入可能就已经达到二三十万，而相对落后的地区工资水平就很一般了，比如山东省某四线城市，普通公务员公司每月也就几千块钱。而且现在随着管理的越来越严格，公务员工资也越来越透明了，想要以前所说的灰色收入那时不可能了。
解释下啥是公务员，其实就是国家机关工作人员，不过在***机关工作的人群中，并不全是公务员，还包括事业编制以及临时聘用人员等，但***机构中是很看中身份的，公务员的身份在其中自然就是最好的。
有什么被日韩“偷走”的传统文化？
中国的文字，文明，一脉相融，灿烂耀眼数千年。有人学习有人传，有人仿效有人羡。这是大好事，值得自信，值得骄傲，不怕人偷。记得去年底看到一个镜头，拍的是特朗谱的外孙女对着媒体连连点头，天真可爱地说自己是中国人，中国人。***如有一天，全世界的小朋友们都能字正腔圆说自己是中国人，那皆多好？！
有什么被日韩“偷走”的传统文化？
2006年10月，韩国汉城大学的一位历史教授声称朝鲜是第一个发明汉字的国家，并建议***将汉字恢复为世界遗产。
2. 培育黄河文明
韩国首先将中国视为其宗主国，但在近代受到日本的欺凌，导致其偏执和狭隘的心态。
典型事例是韩国1992年出版的一本教科书声称，朝鲜民族的祖先于公元前8000年从帕米尔高原迁徙到半岛，唤醒了满洲的红山文明，培育了中国中部的黄河文明。
3.去汉化
切断韩国文化与中国文化的联系。汉城改首尔的闹剧上演之后，几位韩国议员开始制定汉江改韩江的方案。在韩国，中医被改名为“韩医”，并向世界推广。 针灸也被认为是在韩国发明的
4.发明活字印刷
活字印刷被认为是韩国人发明的，甚至中国四大发明中的三项都是韩国人发明的。 韩国设立了一个印刷博物馆，邀请来自世界各地的游客免费参观。
5.丑化中国
日本和韩国是两个奇葩国家，抛开经济不说，文化方面，抄袭和作***是常态。可能汉唐时代受中国古文化影响太深了，以至于无法超过和创新的时候就想着克隆中国文化或者直接抢注中国古文化，这是***裸的偷窃和强盗行为。但是人家厚颜***的做到了。只因国人不重视文化传承，让很多东西被日韩抢注和申遗成功。
古代的东方乃至世界，中国都是世界上第一强国，影响了东亚和东南亚，几千年。其中朝鲜半岛、越南中国进行了直接统治一千多年，日本呢？他们是直接把中国文化直接搬走了。
日本：
日本汉方——都是在我国经典中医理论和经典著作《伤寒杂病论》里面挑选出来的，足足148种被抢注成功（下文附图）和服—中国吴服，尖头筷子—中国筷子，平假名片假名—中国隶书草书，水稻—中国东吴水稻，漆器—中国漆器。还有春节（明治维新后取消），茶道，书法等
韩国：
多数跟日本一样。端午节被韩国人冠以“端午祭”而获得世界非物质化遗产后，又一则中国的传统文化遗产被韩国人瞄上，那就是《周易》。《周易》的核心显性图形是八卦图及相应的卦象符号，韩国的国旗上就有八卦卦象符号，据悉，韩国民间已经有了将《周易》作为自己的非物质化遗产申遗的动向，只不过他们可能会像端午节那样，将《周易》改得更适合他们的民族文化。此类内容在网上一流传，即引起网民愤慨，一片哗然，纷纷指责韩国。与此同时，曹季敏等11名河南省人大代表建议《周易》“申遗”，他们认为，申报《周易》为世界非物质文化遗产。如果我们不尽快申报，《周易》及其卦象符号可能就是韩国下一个争抢的“世遗”项目。
总结，属于我们自己的东西其他人拿不走，但是打铁还需自身硬。我们的优秀文化传统，我们除了传承下去，还要让其他国家承认是我们的东西。我辈继续努力吧。
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